【アイリスト研修ならSoil】未経験から即戦力へ育成！オーナー向け導入支援も

「アイリストを採用しても、なかなか戦力にならない」
「OJTの時間がとれず、技術も接客も安定しない」
「未経験者を採用したいが、育てきれるか不安」

そうした課題を抱えているアイラッシュサロンのオーナー様へ。

Soilのアイリスト研修は、未経験者を最短1〜2ヶ月で現場で活躍できる即戦力へ育成する、実践特化型の研修プログラムです。

採用した人材を安心して「預けられる」、教育を「手放せる」――
Soilは、アイラッシュサロンの人材育成における“外部パートナー”として伴走します。

Soilのアイリスト研修が選ばれる理由

1. “現場対応力”まで備えた即戦力を短期で育成

Soilの研修は、単なる技術習得にとどまらず、現場で必要とされる接客・提案・サロンワークの実務力まで習得できるよう設計されています。

主なカリキュラム内容：

• 衛生・目元構造などの基礎座学
• マネキンを使った基本施術練習
• モデル施術による実践対応力の習得
• 予約受付、在庫管理、清掃などのサロン業務
• 提案・クロージング練習など接客シミュレーション

「研修後すぐに入客・売上化できた」といった声も多数いただいています。

2. 未経験者でも最短1〜2ヶ月でデビュー可能

段階的に技術を積み上げられるカリキュラムで、未経験者でも短期間で戦力化が可能です。
講師のフィードバックも随時入り、研修中に技術精度を高められます。

配属時点で一から教え直す必要がなく、現場ですぐに活躍できます。

3. モデル施術もフィードバックも完全サポート

モデル募集や施術管理、フィードバックまですべてSoilが担当します。

サポート内容：

• SNSやポータルサイトを使ったモデル募集の方法を提案
• 講師による技術チェック・動画添削・再練習

モデル集めや技術指導の手間を、すべて外部化できます。

4. サロンワーク全体を理解した“働ける人材”を育てる

技術があっても「現場で動けないスタッフ」では意味がありません。
Soilでは、接客・業務・チーム内コミュニケーションまでを研修に組み込み、バランスの取れた人材を育成します。

• 受付〜施術〜アフターまでの接客動線
• 清掃や在庫チェックなど日常業務の基本
• 顧客満足・リピートに必要な提案力や心配り

現場での即戦力として「一から教える必要がない人材」を受け取れます。

導入によるサロンのメリット：よくあるお悩みに回答

スタッフの採用はできても、戦力化や定着に課題を感じるサロンは少なくありません。

Soilのアイリスト研修を導入することで、育成にかかる時間・手間・人材負担を大幅に軽減し、現場の生産性を高めることが可能です。
以下に、よくあるお悩みとその解決策を整理しましたので、参考にしてください。

まとめ

採用しても育たない、育てても辞めてしまう――
そんなサロン運営の根本課題は、「育成の仕組み化」によって解決できます。

Soilのアイリスト研修は、未経験者を短期間で即戦力に育成する、サロン経営に直結する人材育成サービスです。

教育の時間・コスト・ストレスを削減しながら、
安定して売上に貢献できる人材を受け取ることができます。

「教える余裕がない」「現場に負担をかけたくない」と感じているオーナー様こそ、Soilの研修導入をぜひご検討ください。